你在培訓(xùn)工作中遇到過下面的困惑嗎？
你認(rèn)真準(zhǔn)備努力上課，學(xué)員卻經(jīng)常犯困走神
你對專業(yè)知識了如指掌，卻不懂得怎樣調(diào)動培訓(xùn)氣氛
你在工作中技術(shù)嫻熟，卻像“茶壺裝水餃”表達(dá)不夠生動
你的內(nèi)容都是“干貨”，怎奈PPT不夠吸引眼球??
從無課講，有課不敢講到有課瀟灑走上臺！
由心理培訓(xùn)師親自設(shè)計并帶領(lǐng)——
心理培訓(xùn)師
— 連續(xù)訓(xùn)練項(xiàng)目 —
手把手教你將心理學(xué)應(yīng)用于商業(yè)培訓(xùn)
三個月從菜鳥變高手
極富含金量的培訓(xùn)師訓(xùn)練，
百萬你也可以！
只要你敢來?。。?/span>
【1 、課程理念】
學(xué)員資格
相關(guān)心理學(xué)背景
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上（至少50小時）培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
通過面試篩選（發(fā)送個人簡歷以及5分鐘自我介紹的視頻至jian.）
基本課時
3個月+6個月，包括：
集中授課8天，每天6小時，共計48小時
課后作業(yè)、實(shí)習(xí)、答辯準(zhǔn)備等
6個月完整學(xué)員成長體系
項(xiàng)目calendar
準(zhǔn)備階段：
· 2014年11月25日：項(xiàng)目啟動儀式
· 2014年12月24日：第一批次面試
正式授課：
· 2015年4月17/18/19：瘋狂挺身，進(jìn)行課程演繹，攻克培訓(xùn)師的N個障礙
· 2015年5月9/10：量身打造你的專屬模式
· 2015年6月12/13/14：8大實(shí)戰(zhàn)沙盤訓(xùn)練，打造課程設(shè)計，輸出課程大綱
· 2015年7月-12月：6個月免費(fèi)實(shí)踐平臺，每月常規(guī)活動，每月定期分享會，每季度高端培訓(xùn)師，打造培訓(xùn)師成長的搖籃。
課程認(rèn)證
一項(xiàng)國際黃金證書，一項(xiàng)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，開啟培訓(xùn)師事業(yè)，步入百萬行列。
出口
培訓(xùn)師可進(jìn)入培訓(xùn)雜志社 、中國培訓(xùn)聯(lián)盟、東方智略培訓(xùn)師聯(lián)盟等戰(zhàn)略聯(lián)盟的培訓(xùn)師庫，學(xué)員獲得DRM以北、上、廣三大中心城市輻射全國的專業(yè)發(fā)展平臺。
學(xué)員人數(shù)：20人以內(nèi)
【2、 發(fā)展方向】
專業(yè)方向：
組織行為學(xué)：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、員工激勵
市場營銷：產(chǎn)品設(shè)計、市場與廣告、銷售談判
壓力與情緒：壓力管理、情緒管理、情商（EQ）
家庭情感：婚姻戀愛、家庭關(guān)系、親子教育
職業(yè)方向：
企業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師
咨詢公司：培訓(xùn)師、咨詢顧問
自由職業(yè)培訓(xùn)師
【3 、訓(xùn)練模塊】
模塊
說明與目標(biāo)
專業(yè)技能課程
集體面對面授課
幫助學(xué)員掌握心理培訓(xùn)師所需的知識結(jié)構(gòu)、授課技巧與培訓(xùn)工具
形式包括：培訓(xùn)師講解、技術(shù)示范、討論與演練等
課后作業(yè)
根據(jù)每次授課內(nèi)容，完成相關(guān)實(shí)踐和練習(xí)
幫助學(xué)員養(yǎng)成心理培訓(xùn)師的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)
未完成作業(yè)達(dá)一定數(shù)量的學(xué)員不得通過本輪訓(xùn)練項(xiàng)目
培訓(xùn)素材累積計劃
根據(jù)每個學(xué)員的發(fā)展方向，閱讀書籍或網(wǎng)絡(luò)資料
制作閱讀心得，并交流分享
搜集和培訓(xùn)主題相關(guān)素材：圖片，視頻，案例故事等
未完成上述累積計劃和達(dá)一定數(shù)量的學(xué)員不得通過本輪訓(xùn)練項(xiàng)目
助教訓(xùn)練計劃
跟隨培訓(xùn)師在學(xué)員授課現(xiàn)場聽課跟
跟隨培訓(xùn)師參與課程，擔(dān)任助教工作
記錄并反饋授課優(yōu)點(diǎn)與改進(jìn)建議
培訓(xùn)演練沙龍
系列增值課程學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)技能
培訓(xùn)情景模擬演練，有效檢驗(yàn)課程和培訓(xùn)質(zhì)量
導(dǎo)師針對性地課程輔導(dǎo)和培訓(xùn)輔導(dǎo)
畢業(yè)答辯與實(shí)習(xí)
學(xué)員在結(jié)業(yè)前需完成實(shí)習(xí)授課
用課程展示的方式作畢業(yè)答辯
30分鐘的課程展示，10分鐘的答辯
答辯委員會給予評分，合格者完成訓(xùn)練項(xiàng)目并頒發(fā)證書
【4 、課程設(shè)置】
主題
課程
說明與目標(biāo)
專業(yè)技能課程
學(xué)員心理研究
是什么在決定學(xué)員對培訓(xùn)師的評價
大腦與學(xué)習(xí)
課程的邏輯：學(xué)員在受訓(xùn)中的認(rèn)知過程
課程的形式：學(xué)習(xí)金字塔
成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和技巧
心理學(xué)理論
的商業(yè)應(yīng)用
心理學(xué)的理論體系與整合
心理學(xué)各領(lǐng)域的研究內(nèi)容與主要理論
心理學(xué)如何應(yīng)用于商業(yè)培訓(xùn)中
培訓(xùn)需求調(diào)查
從企業(yè)的角度看培訓(xùn)的價值
如何挖掘企業(yè)的培訓(xùn)需求
培訓(xùn)需求調(diào)查的方法與技巧
課程目標(biāo)設(shè)定
什么是課程目標(biāo)
課程目標(biāo)的ASK模型
如何設(shè)定課程目標(biāo)
態(tài)度層
知識層
技能層
如何描述課程目標(biāo)
課程框架設(shè)計
結(jié)構(gòu)的重要性
如何讓結(jié)構(gòu)條理清晰
金字塔原理的三個原則
三種常見的結(jié)構(gòu)類型
流程型
要素型
Why/what/how型
教學(xué)方法設(shè)計
課程心電圖
K0LB學(xué)習(xí)環(huán)的啟示
常見授課手法的設(shè)計流程與運(yùn)用要點(diǎn)
講授教學(xué)法
案例分析法
角色扮演法
視頻教學(xué)法
游戲、法
故事促動法
挖掘精彩的
培訓(xùn)素材
培訓(xùn)中的創(chuàng)意與設(shè)計
的培訓(xùn)師如何獲取知識
如何挖掘精彩而時尚的培訓(xùn)素材
如何將培訓(xùn)素材轉(zhuǎn)化為學(xué)員感興趣的生動內(nèi)容
實(shí)踐指導(dǎo)課程
PPT技巧
培訓(xùn)PPT的基本原則
PPT的制作實(shí)戰(zhàn)技巧
如何設(shè)計具有個性的PPT
魅力嗓音
如何成為有底氣的人
如何做到長時間講話不累
如何讓你的聲音更有正能量
如何讓你的聲音更具有親和力
為你的形象加分，打造屬于你的聲音名片
互動的技巧
精彩互動游戲體驗(yàn)與學(xué)習(xí)
設(shè)計互動環(huán)節(jié)的技巧與方法
如何總結(jié)、分享與互動
形象禮儀
培訓(xùn)師的造型和服飾搭配技巧
形體、舉止的氣質(zhì)訓(xùn)練
專屬整體形象的設(shè)計方案
陪同做發(fā)型、購買化妝品、飾品、服裝
成為有影響力的表達(dá)者
克服演講恐懼
提升演講吸引力， 感染力，思考力
培訓(xùn)模擬演練
學(xué)員準(zhǔn)備好培訓(xùn)內(nèi)容，并真實(shí)模擬培訓(xùn)場景進(jìn)行展示
導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，提出改進(jìn)建議
量體裁衣講師成長體系
【5、 課程投資】
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（AACTP）
全球家專注培訓(xùn)專業(yè)人才培養(yǎng)、考核和評估機(jī)構(gòu)。
其研究及評委會成員都是評估與認(rèn)證方面的，他們或正受聘于美國南加州培訓(xùn)中心、斯坦福培訓(xùn)中心等知名學(xué)府，或正為包括聯(lián)合國在內(nèi)的許多機(jī)構(gòu)提供的咨詢服務(wù)。
中國心理學(xué)會心理學(xué)普及工作委員會（APPC）
中國心理學(xué)會心理學(xué)普及工作委員會（簡稱科普委）成立于1979年，是心理學(xué)會下設(shè)的工作委員會之一.
該委員會主要負(fù)責(zé)中國心理學(xué)會的科學(xué)普及工作，重點(diǎn)開展心理學(xué)理論與知識的交流普及、心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)的實(shí)踐推廣等工作，以加強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)、社會和公眾的責(zé)任與使命。
以上就是心理咨詢師培訓(xùn)課程的全部內(nèi)容介紹，如需了解更多的心理咨詢師培訓(xùn)班、課程、價格、試聽等信息，也可以點(diǎn)擊進(jìn)入 心理咨詢師 相關(guān)頻道，定制專屬課程，開始您的學(xué)習(xí)之旅。
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