從就業(yè)和薪資待遇來說，目前市場上的java人才缺口非常大，職業(yè)需求持續(xù)呈現出增長狀態(tài)。java技術培訓之后，可以從事的職業(yè)包括：jsp網站開發(fā)、java編程、java游戲開發(fā)、java桌面程序設計、java語言編程等相關工作。而后期的java開發(fā)者可以朝著項目經理以及軟件工程師等方面發(fā)展。那么對于想參加java培訓的朋友，應該如何選擇一家適合的java培訓機構呢？一起來了解一下吧！
在挑選java培訓機構時，應該考察以下幾點：
1、看品牌
一般來說，大家所耳熟能詳的java培訓機構，都具備了陣營的足夠影響力和知名度。所以，選擇java培訓機構，不妨先從陣營入手，逐個分析，如果覺得這些都不大適合你，再去第二陣營里挑選，這樣有層次有邏輯的去分析，才不至于讓自己暈頭轉向。
不過需要注意的是，品牌并不能成為影響自己報班的決定性因素，關鍵還得看以下幾個細節(jié)，它們才是成就一個品牌的核心力量。
2、看師資
但凡是一個口碑好的java培訓機構，其后必定有很多項目經驗豐富以及授課經驗豐富的老師。
切記，師資團隊永遠是java培訓機構的核心競爭力，如果這個學校滿天飛廣告，卻沒有一個拿得出手的好老師的話，那就得仔細掂量掂量了。找和找名醫(yī)是一個道理，大家都不想花了大把銀子，結果找到的是庸師和庸醫(yī)。
3、看課程
表面上看，各個java培訓機構的課程都差不多，而且每個培訓機構都宣傳自己的課程是實時更新的，不斷滿足企業(yè)的新要求。面對這種雷同的課程內容和宣傳，很多沒有從業(yè)經驗的學生，都覺得無法駕馭，無從判斷，最后往往是看誰家的描述有煽動力，就傾向于哪家。
4、看項目
從一定程度上說，java工作經驗就是項目經驗，項目經驗直接關系到以后的工作和薪資。所以，在選擇java培訓機構時，要仔細查看有關項目實訓的內容，確保所用項目是實用的真實的，而不是簡單的demo，這是java培訓的一個關鍵環(huán)節(jié)，不容忽視。
在業(yè)內，西安尚學堂的項目課程是具代表性的。每一門課程都伴隨10個以上的項目可供選擇，目前已經形成一個數量龐大的項目庫，而且每3個月更新一次。尚學堂采用“手把手帶練”的項目教學方法，可以讓學員扎實掌握項目技術。
5、看教學
看教學，主要看兩點：教學形式和教學方法。我們暫時將教學形式，分為面授和遠程兩種，現在大部分的java培訓還都是以面授形式進行，但是也有遠程或者視頻教學的。這兩種教學形式，是仁者見仁智者見智，傾向于哪種，想必大家心中有數。
而教學方法，就不是那么容易被感知被定論了，很多培訓機構也都忽略了這個環(huán)節(jié)，或者用一兩句“偏離主題”的空白話一帶而過。
實際上，真正有影響力的教學方法，往往是一個規(guī)范的、標準性的、產生效果的東西。比如西安尚學堂的“v教學法”，就是將一些不講不行，放到課堂上講又不合適的程式化的操作，錄制成視頻發(fā)放給學員，從而將大量寶貴的課上時間節(jié)省出來，講授java精華內容。這樣的教學方法，產生的直接結果是：課時利用率大大提高，學習效率提高。
6、看學費
學費，非常關鍵的一個因素。在教學水平相當的情況下，都是誰便宜選誰。有很多想學java的學生，同時看好了2個學校，最后去了學費便宜或者有優(yōu)惠活動的那一家。
7、看細節(jié)
以上六看，是主要的?？春昧似放啤W費、師資和課程，一般就能決定去哪個學校了。另外，還有一些細節(jié)的地方，比如班級人數，是30人，70人，還是100人?教學環(huán)境，是不是太簡陋，或者太吵鬧?學校老師的態(tài)度怎么樣，學習氛圍怎么樣?…不過，除了班級人數之外，其他細節(jié)都不是非常重要，擺正心態(tài)就行。
以上是對“java培訓機構如何選擇”的幾點介紹，在選擇培訓機構的時候，不要被學校的廣告宣傳所蒙蔽，也不要被咨詢老師催的失去理智，這1萬塊錢的投入和4個月的付出，一定要超值。
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